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La réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) des agents publics est en déploiement progressif depuis 2024. Participation obligatoire de l'employeur dès 2025. Voici ce que ça change concrètement pour les fonctionnaires en 2026.
Dernière mise à jour : 15 avril 2026
Calculer mes économies gratuitement →Top 1 · Mis à jour 23 avril 2026
Top 3 mutuelles — Mutuelle fonctionnaire — Santé fonction publique
Mutuelles labellisées fonction publique
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Ce qu'il faut savoir en 2026
- Participation employeur : 15€/mois minimum (État), 50% cotisations (territoriale, hospitalière en cours)
- MGEN (éducation, culture), Intériale (police), MNH (hospitaliers) historiques
- Labels PSC : contrats référencés avec tarifs négociés
- Couverture prévoyance obligatoire depuis 2024 (État)
- Statut familial maintenu pour conjoint et enfants
Vérifier la participation employeur
Depuis 2024, l'État verse 15€/mois à chaque agent qui souscrit un contrat santé référencé PSC. Pour la territoriale et l'hospitalière, la participation atteindra 50% de la cotisation d'ici 2026. À réclamer si non perçue.
Choisir un contrat labellisé
Les contrats PSC référencés bénéficient de tarifs négociés collectivement, souvent 10-20% moins chers que les offres grand public. MGEN, Intériale, MNH proposent des formules dédiées par ministère.
Maintenir la mutuelle historique
Les fonctionnaires fidèles à MGEN (30+ ans) bénéficient de tarifs préservés malgré l'âge (pas de majoration progressive). Changer prématurément risque de faire perdre ces tarifs protégés.
Profiter de la prévoyance incluse
La réforme PSC impose la prévoyance obligatoire (maintien de salaire en cas d'invalidité, rente décès). Désormais intégrée dans le contrat santé. Vérifier les plafonds : 80% du salaire pendant 3 ans en moyenne.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la réforme PSC ?+
La réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) impose aux employeurs publics (État, collectivités, hôpitaux) de financer une partie de la mutuelle santé de leurs agents. Démarrage en 2024 pour l'État (15€/mois), extension à la territoriale et hospitalière d'ici 2026 (50% cotisations).
Combien verse l'employeur public en 2026 ?+
État : 15€/mois minimum (forfaitaire). Territoriale : participation variable selon collectivité, plafond légal 50% de la cotisation d'ici 2026. Hospitalière : même cadre que territoriale. Renseignement auprès du service RH.
Peut-on garder sa mutuelle actuelle ?+
Oui si elle est "référencée PSC" par votre ministère ou collectivité. Sinon, la participation employeur ne s'applique pas. Liste des contrats référencés sur le site de votre employeur ou de votre mutuelle.
MGEN et Intériale sont-elles obligatoires ?+
Non. Les fonctionnaires peuvent choisir n'importe quelle mutuelle référencée PSC. MGEN et Intériale sont des mutuelles historiques mais pas obligatoires. Comparer avec Alan, Harmonie, MACIF selon les garanties.
Le conjoint d'un fonctionnaire peut-il en bénéficier ?+
Oui, comme ayant droit sur le contrat du fonctionnaire. La participation employeur couvre généralement la cotisation du conjoint. Pour les enfants, idem : inclus dans le tarif famille, parfois gratuits à partir du 3e.
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